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最新机关直属党组织书记党建工作述职报告三篇合集

时间:2021-01-14 10:50:04 来源:爱作文网  爱作文网手机站
  最新机关直属党组织书记党建工作述职报告三篇合集

  以融合党建为方向,服务中心工作有亮点有特色;下面是爱作文网小编给大家带来的最新机关直属党组织书记党建工作述职报告三篇合集。希望大家喜欢!

最新机关直属党组织书记党建工作述职报告

  2020年机关党建工作述职报告 (市交通运输局机关党委书记) 篇一

  2020年,在市级机关工委和市交通运输局党委的正确领导下,机关党委把政治建设放在首位,圆满完成年度各项工作任务,局被表彰为全国交通运输系统先进集体。

  一、以政治建设为统领,抓基层基础工作有质量有成效

  一是推进思想解放再深入。组织学习“苏州‘三大法宝’,答好南通‘发展四问’”活动,通过“书记讲台”,学习征文、机关技能比武等活动,强化思想淬炼、践行初心使命,机关党委获评市级机关优秀组织奖,“书记讲台”获评市“十三五”干部教育创新案例优秀奖。

  二是推进意识形态责任制再压实。认真落实意识形态工作清单管理,加强支部日常指导,按季度研判意识形态工作情况。35篇宣传稿件被学习强国等国家主流媒体录用,268篇稿件在省级以上媒体刊登,全省交通系统排名第一。舆情处置得到市网信办充分肯定。

  三是推进机关作风再提升。积极开展“机关作风整治月”、弘扬“新时代南通治水精神”等活动,相关做法在江海先锋、南通机关党建网等平台转发推广。组织开展“我开门、你监督”公众体验评价活动,努力提升行业形象。

  四是推进组织建设再夯实。铁路合并到交通后,进一步优化支部设置,选优配强支部书记。组织离退休支部进行换届选举,指导创建“爱播一路·银耀通途”老干部服务品牌,积极开展“老兵宣讲团”志愿服务。推动“三级书记”照单履职。机关1个支部获评市级机关先进基层党组织,全系统8个支部获评全省交通运输行业先进党支部。

  二、以融合党建为方向,服务中心工作有亮点有特色

  一是开展“三个在一线”行动,奋力战疫保发展。组织开展了“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动,推动全系统建成党员突击队54个、青年突击队33个、临时党支部9个、巾帼示范岗4个。疫情初期,局机关全员排班到高速公路卡口值勤。目前,局机关仍派党员坚守在兴东机场;到昆山负责境外人员返通的接驳运输。“战疫情·守家园”获评全市主题党日优秀案例。我局被省交通厅表彰为先进基层党组织。1名基层执法人员获全国疫情防控先进个人,6名公务员被市委记功表彰。

  二是推进“第一书记”实践,头雁领航促发展。局党委书记、局长周建飞担任港航事业发展中心机关党支部“第一书记”,多次前往航道整治工程现场,推进重大项目攻坚。在他的带领下,局党委班子成员全部出任各基层支部“第一书记”,负责前期工作的“第一书记”率队跑部跑省,绕城高速创造了审批时间最短的全省记录;负责项目建设的“第一书记”身先士卒化解矛盾,有力保障了沪苏通等2条铁路如期建成通车;服务港口建设的“第一书记”提供“保姆式”服务,推动新出海口集疏运体系建设取得实质性进展。“第一书记”头雁领航的做法在省市主流媒体和平台刊登。

  三是聚焦“品牌体系”创建,服务民生优发展。制定《融合党建服务名牌创建(2020-2022年)行动方案》,把党建品牌创建作为融合发展的有效载体,市县联创、全系统共建。“脉动江海”作为“爱播一路”子品牌成为全省农路领域亮丽品牌,在全国“四好农村路”高质量发展体系现场会上作经验交流。“大数据+指挥中心+综合执法队伍”新模式,作为党建品牌创新项目,被确定为全省综合行政执法体制改革试点现场推进会观摩点,受到中央编办、省委编办充分肯定。“爱播一路”党建品牌蝉联全省交通运输行业优秀党建品牌称号。

  三、以清正廉洁为根基,全面从严治党有措施有力度一是抓好廉洁教育。组织开展“5·10思廉日”“算好廉政账”专题教育月等活动,以廉政党课、参观廉政教育基地、知识测试等方式,营造讲规矩、守纪律的浓厚氛围。

  二是加强日常监督。创新“廉政(作风)提示单”制度,对于典型信访件,坚持“点”上解决问题的同时,做好“面”上有针对性的预防。注重运用“第一种形态”,对1名科级干部予以提醒谈话,对1名干部予以组织处理。

  三是开展专项整治。梳理政府采购、招投标等存在问题,抓好流程标准、制度规范的落实。组织对出租公司党支部开展政治巡察。全力配合市委落实“六保”任务专项巡察、十二届市委十次全会精神贯彻情况专项巡察,迎接省对市巡察办巡察问题整改的督查。

  2021年,我们将以庆祝建党百年为契机,以融合党建服务品牌体系建设为抓手,努力以高质量党建引领高质量发展。内容上,注重“三融”:融项目建设、融行业管理、融出行服务;形式上,突出“三带”:机关带基层、大品牌带小品牌、党建带群团;成果上,实现“三争”:争名次、争示范、争口碑。

  2020年机关党建工作述职报告 (市住房和城乡建设局机关党委书记)篇二

  2020年,在机关工委、局党组的领导下,我认真履职,全力提升党建质量,取得一定成效。汇报如下:

  一、2020年工作情况

  1.加强政治建设,发挥首位作用

  一是全面从严治党责任落到实处。出台《机关党的建设工作要点》《机关理论学习计划》《机关纪检工作要点》《团委工作要点》《落实全面从严治党责任领导班子集体责任清单》等文件,协助党组对党建工作形势和意识形态工作进行分析研究,领导班子积极履行“一岗双责”,各支部书记履行第一责任人职责,全面从严治党各项工作任务有效落实。二是发挥党建引领打赢疫情阻击战。组建青年突击队赴应急隔离病区工程、各建筑施工工地、物管小区等抗疫一线,强化防控措施,有序复工复产。机关1名党员获全省抗疫先进个人,2名干部分别荣记二等功、三等功。3个基层党组织和2名党员被表彰为全省住房和城乡建设行业疫情防控工作先进基层党组织和优秀党员。

  2.抓牢意识形态,深化理论武装

  一是常态化推进思想政治建设。抓好“学习强国”平台运用。组织开展“对标对表新思想,回答好新时代南通‘发展四问’”专题读书调研活动,邀请专家专题宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神4次,发南通日报报道特色做法2次。深入开展“弘扬南通新时代治水精神 答好南通‘发展四问’”实践活动,实地参观重点治水工程,激发干事创业热情。二是落实意识形态工作责任。制定意识形态八项制度和八项机制建设,协助党组开展意识形态分析会、意识形态专题研讨会4次,向市委宣传部专题汇报意识形态工作2次。

  3.规范支部建设,打造坚强堡垒

  一是规范建设支部。创新党员学习工作月报、支部活动月报制度,规范开展“三会一课”等制度,局机关三个在职支部均被市级机关工委评为“三星党支部”。建立机关支部“第一书记”制度,强化党员领导干部示范作用。建立健全党组织按期换届提醒督促机制,组织指导8个基层党支部规范开展换届选举。二是规范发展党员。今年,规范发展3名预备党员,培养考察1名入党积极分子,2名同志提交入党申请,党的吸引力和凝聚力明显增强。组织开展党务干部培训,60余名党务干部接受融合党建、发展党员、党费收缴和使用管理等党建实务培训。

  4.加强廉洁教育,党风作风共进

  一是打好学廉思廉践廉“组合拳”。学习党纪法规和上级纪委监委通报文件精神,认真开展“5•10”思廉日、算好廉政帐专题教育月等活动,参观市廉政教育基地进行实景教育,筑牢全员廉洁意识。重要节点开展节前廉洁提醒教育,组织监督巡查,严格落实问题线索、重要舆情第一时间报告制度,营造风清气正节日氛围。全面排查处室、单位、岗位廉政风险点,建立健全内控制度,从源头上筑牢防腐拒变防线。二是纪律作风建设有新气象。每季度开展党建工作督查,每月开展纪律作风明察暗访,切实提升服务效能。扎实开展“机关作风整治”活动,结合“学习苏州三大法宝、答好南通发展四问”活动,领导班子成员查摆问题,各单位和全体党员干部开展自查自纠,整改问题,推动作风转变。党组书记两次带队上线“民心专列•政风行风热线”栏目,现场接收和及时处理群众咨询建议6件、投诉25件,全部及时分解、主动对接、限期办结。扎实推进社会评议意见整改,17条反馈意见全部按期办结。《新华日报》以《南通市住建局:聚焦民生福祉 提升服务能力》为题报道我局转变作风、提升效能,促发展、优服务、惠民生等方面经验。三是发挥整改成效。深入推进2019年度落实党风廉政建设责任制检查考核、2020年一季度党建工作督查等反馈问题整改工作,详细制定整改清单,注重建立标本兼治长效机制。

  5.坚持共融共建,老干部群团工作焕彩

  坚持退休支部组织生活正常化、离休支部基本正常化,到社区担任辅导员开展革命传统教育宣讲。老干部为武汉防疫捐款21800元,多名退休党员主动到社区加入疫情防控队伍。组建机关妇联,指导团委换届,筹备成立系统妇联。举办“我优•我自信”主题理论宣讲大赛,推优参加市级机关工委和团市委比赛,1人获评优秀奖、3人获评优胜奖,1人入选南通市青年讲师团。工会举办乒乓球比赛、徒步活动等文体活动,促进身心健康。扎实开展党内关爱对象慰问,结对帮扶如东如华村和海安夏岔村困难群众,传递党和政府温暖。

  二、2021年工作谋划一是强化融合党建,服务中心工作。优化党组织架构,探索建立“第一组长”制度。

  二是强化组织创新,提高党的生活质量。推进支部之间互联互动、互帮互建、共同提升,推动多元组织生活模式,增强党的组织生活吸引力。

  三是健全监督机制,突出党员作用。提高党员接受监督的自觉性,补齐日常监督短板,抓早抓小、防微杜渐。

  2020年机关党建工作述职报告 (市城市管理局(执法局)机关党委书记)篇三

  2020年,城管局(执法局)机关党委按照上级党组织和局党组的部署要求,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极开展工作,取得较好成效。

  一、2020年工作回顾(一)突出政治统领,加强思想建设。扎实理论学习,提高政治站位。组织“答好南通‘发展四问’,当好南通‘城市管家’”主题大讨论,其中2篇交流文章入选机关工委《笔谈千字文》。组织《习近平谈治国理政》第三卷学习和专题宣讲。组织《中国制度面对面》、党的十九届五中全会精神和习近平视察江苏重要指示和讲话精神的学习,开展“学用新思想”网络答题赛。开展主题活动,筑牢思想根基。召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会。以“忆初心践行使命,强党性争当先锋”为主题,开展党员“政治生日”活动。深化书香机关建设,向部分党员赠送学习书籍。开展“紧跟步伐,精绣通城”主题党日系列活动。举办“当好城市管家,精绣大美南通”城管开放日暨道德讲堂活动。推进“第一书记”,强化政治引领。局党组成员全部担任“第一书记”,实现党支部全覆盖。“第一书记”发挥“双重责任”,落实全面从严治党,全年参加组织生活156次,开展谈心谈话157次,上党课8次。

  (二)夯实党建基础,加强组织建设。加强制度建设,布局年度工作。以“双争”活动为龙头,制定年度机关党建工作要点和季度方案,对全年工作进行统筹,对季度工作进行细化。加强班子建设,提升组织战斗力。对机关党委专职副书记进行调整,对机关三个党支部进行换届,配齐配强党建工作班子。加强支部规范化建设,提升组织建设水平。召开党建工作季度例会,加强“三会一课”、主题党日开展情况检查。全面推动支部星级创建、小组百分考核、党员积分管理,在职7个党支部,2个达到五星级,3个达到四星级,三星级以上100%。加强党员教育,精准队伍管理。组织党务干部培训,参加市级机关组织的党务知识竞赛、培训及十九届五中全会宣讲学习活动。开展年度优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰。对十八大以来发展的16名党员进行自查自纠。加强群团组织建设,提升团建质量。组织团员青年参加“五四”演讲比赛,江苏好青年网络推荐,开展“强能力提作风争当狼性团干”等活动。参加市级机关团建活动,并作交流发言。

  (三)强化担当作为,加强作风建设。开展专题讨论,激发内在动力。开展学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”交流研讨会,以“走近治水工程,感悟治水精神”为主题,开展“治水精神”学习讨论活动,开展决战“过万亿”夺取“双胜利”主题实践活动,持续深化“机关作风整治月”活动,检视整改问题251个,目前整改到位。抗疫逆行小海,彰显“硬核”担当。组织20名党员成立临时党支部,参加小海疫情防控,该临时党支部被省住建厅行业党委表彰为抗疫先进党支部。组织机关党员参与城东街道板桥社区一线防控及捐款。巩固党建品牌,提升品牌内涵。制定党建品牌提升三年行动方案,推动市县联动党建品牌全覆盖。开展党建服务品牌创建典型案例评选,形成典型案例5件、调研报告1份报机关工委。

  (四)狠抓意识形态工作,加强党风廉政建设。落实意识形态工作责任制,制定意识形态工作责任清单,定期召开意识形态工作专题会,加强微信公众号、网站等自有阵地管理,牢牢把握意识形态工作的话语权。加强党风廉政建设,组织“我宣我讲我要廉”活动,1篇入选市纪委微型廉课;开展“5•10思廉日”、“算好廉政账”专题教育月及“法治宣传月”活动。

  二、离休干部党建工作情况每月10日固定为离退休干部党员活动日,组织学习交流。邀请离退休党员参加城管开放日和重大决策事项。重阳节等特定时间开展离退休党员慰问,有效提升了离退休党员群体的归属感和使命感。

  三、主要问题及整改2020年党建工作督查整改事项有三项:中层干部队伍结构相对比较老化;未明确2020年度意识形态工作清单;机关第二党支部书记由主任科员担任,未按“由本单位党员主要负责担任”的要求配备。目前年度意识形态工作清单和机关二支部书记由主任科员担任的问题已整改到位,中层干部队伍结构相对比较老化问题已逐步整改,中层正职下降了3周岁,中层副职下降了2周岁。

  四、下一年度工作打算2021年,我局将以建党100周年为契机,根据习近平总书记对江苏的“争当表率、争做示范、走在前列”的指示精神,进一步加强政治建设、组织建设、队伍建设,深化党建融合,为服务我市高质量发展作出城管党员的新贡献。

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